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送给所有热爱自己门派的朋友：
门派发展篇 一、门派简介
江湖门派是什么？
是团队！也是网络上的家，任何游戏玩久了都会腻，只有朋友不会腻，只有对热闹的气氛不会腻，上网无非是论坛、游戏、聊天、交友，如果在一个地方呆久了，能一直接触到不同的人、不同的朋友、遇到不同的事情，那就会吸引到我们了。
江湖也许正是给予了我们这一切，而作为我们出生于70、80、90年代的人，都是在武侠小说的熏陶下成长起来的，每个人心中都曾经有过一段武侠梦，所以我们喜欢上了江湖。
江湖里面的门派是种什么样的团队？应该是一群志同道合、物以类聚、相互吸引的朋友汇聚在一起的地方，而这个地方的发展、强大，最终吸引更多更多的朋友加入。
古人曰过：有人的地方就有人际关系，而人际关系越复杂、越嘈杂、越有挑战性，就越能挖掘一个人潜在的潜能力，而这种人的潜能力，是多方面的能力展示，当一个门派里面出现各种各样的人，又是在一个老大的引导下，形成了一种精神、一种文化、一种凝聚力的时候，那门派的意义将大大的扩大。并逐渐的会改变很多人，吸引很多人，甚至出现类似偶像和崇拜、勾心和斗角、爱情和友情、暗恋和热恋、兄弟和仇敌……等等
二、创建门派
创建一个门派没什么讲究，钱出去就可以当掌门了，但是讲究的是门派的名字。自古以来，不少门派的掌门都喜欢给自己的门派取个稀奇古怪的名字，一个门派名字的好坏，直接会影响这个门派将来的发展轨迹。因为很多新人就是冲着门派名字加入的，比如：桃花岛……根本不需要去拉人，就会吸引喜欢金庸武侠小说的人加入。但一个门派最忌讳的就是没有特点，所以：选好门派名字很重要！
三、门派人气
光有一个好的门派名字是远远不够的，一个优秀的掌门对于一个门派的发展轨迹，往往会烙下深刻的个人性格色彩，而一个有特色的门派，掌门肯定是一个有特色的人物，尤其在最初的发展阶段，需要大量的时间去拉新人加入自己的门派，寻找第一批效忠于自己的弟子，也就是将来的长老、护法、堂主，而这第一批弟子的成败，不仅仅看运气，还要靠掌门的个人魅力来引导他们走在自己设计的一个门派轨道上，一旦形成了自己的风格和特色，那就是一传十，十传百的良性循环下去了。但无论如何，一个新掌门都要在建派的最初，付出很多、很多……
一个江湖门派的发展，需要一个有个性的掌门，只有掌门充分展示了自己的风采，才能吸引到更多人的在你身边，才有可能在你身边的人当中，培养出一批能人异士，并最终依靠众人的力量，把门派推向颠峰……人气，是靠人来汇聚的，一个好的掌门，是汇聚人气的最大也是唯一的理由。
四、门派建设管理
有了人，不建设、不管理，最终肯定也是一盘散沙，甚至会出现四分五裂，最终瓦解的可悲结果。那门派到底应该怎么建设和管理呢？
经“研究”发现：一个字——魂！
一个门派的灵魂，也就是一个门派的精神、宗旨，灵魂不是掌门的灵魂，灵魂是整个门派所有人共同自觉遵守的，在江湖内“为人处事待人”的基本准则。
软弱的掌门必定搞成软弱的门派，无能的掌门注定门派的衰亡命运，没有朋友支持的门派，也注定灭亡。
但是门派有魂，也不能决定一个门派的长治久安，一个门派还需要一个队伍来帮衬着来建设发展，不同的门派可以有不同的门派管理模式，但万变不离其宗！经研究整理后，总结如下：
1、按照江湖既有的长老、护法、堂主的格局，将门派逐渐按弟子能力和级别进行分类册封管理。
2、按照江湖内拥有的师徒这种特有的关系，进行弟子管理，一般来说，徒弟都会跟着师傅混，而能收徒弟的必须是堂主以上，所以利用好师徒关系，可以把门派管理的很有序。
3、掌门要放权，掌门就象一个公司集团的董事长、总经理，老总整天在家里管这管那，怎么去江湖和其他门派的高手搞关系、竞争拉人气？老总应该是不干具体事情的，老总就是要到处吃喝玩乐，学打架、学各种技术，回来教给其他人，为门派赢得一个良好的发展环境。
4、门派必须安排每天都要有人在江湖拉新人，只有源源不断的新人加入，门派才会有活力，但是必须要有计划有组织的安排教新人，想把人一口吃成个胖子，只会加速这个新人的厌倦，有些门派到处宣扬教人挂小号、刷走私什么的，思路不对，做什么都要循序渐进，新人连江湖是什么都没搞清楚，去教他们这些干什么啊。不是所有人都喜欢这些的，但对已经到50级以上的，可以逐渐安排学习各种技术，包括重要的PK方法。
5、门派不要刻意的拒绝一些人的加入，人越多越好，门派实力也就越大，只要掌门一切尽在掌握即可。
6、门派要始终有危机感，除了和其他门派明争暗斗拉新人外，还有一些重要江湖物资的收购、竞标、储备的工作要平时积累，否则一旦出现大规模的战役，会觉得物资缺乏，无力争锋。
7、今天的朋友（敌人），明日不知道什么时候会变敌人（朋友），这在江湖里面是很常见的，作为掌门或门派重要人物，不要拘泥于江湖道义和规矩，该怎么样就怎么样，一切以维护门派的安全和发展大计为根本，其他都靠边站。
8、弟子利益受损，一定要安排人讨回公道，示弱者被人欺，示强者，受人敬畏，这是人之常情，有些小事处理得霸气一些，会让门下弟子在江湖很有自豪感，很有尊严感，凡遇事则退缩，不给受欺负的弟子说法和帮助，门派凝聚力会下降，门派的战斗力会削弱，百害无一利，纵观江湖各派，凡是主动为自己门派弟子出头的，战事虽然频繁些，但门派人气很大，凝聚力也很高，凡是那些龟缩怕事的门派，基本上都是些没有活力的门派。
9、由于各门各派玩法不一样，对于那些祈求和平的门派，则应该在论坛、大厅等地方多吸引他人眼球，聊天也能聊出个大侠的，这点应该深信不疑，抬头不见低头见，跟谁谁谁都熟悉，至少可保一方平安吧，这也是掌门起码要做的功课－－搞好江湖人际关系。
10、掌门退位一定要公开选择，提前为自己找到接班人，以免人走茶凉。
以上10点虽然不能涵盖全部，但八九不离十了。理解深刻，必定对要发展门派的人来说，非常有用。
总结下来，可用一句话来说：“常抓新人、有序管理、全面准备、不怕出事”。 |
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发表于 2008-8-14 22:23:54
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